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人事・労務・給与・就業の「あ、そうなんだ」

仕事をしながら、「あ、そうなんだ」と思ったこと、あれこれ

ノーレイティングが、これからの人事評価の方向性みたいですよ。

"ノーレイティング"の意味は、文字とおり、「レイティングしないこと」です。 レイティングというのは、ここでは、人事評価の時にA,B,C,D,Eとかのランク付けをしないということを意味します。 ランク付けしなかったら、人事評価にならないのでは?と思う人も…

役員として扱うかどうかは、意外に迷うことがあるんです。

会社のホームページなんかを見ると、役員一覧がたいてい掲載されてます。 会長、社長、専務、常務、執行役員とずらっと並んでいます。 通常の仕事上では、この方たちを「役員」と呼ぶことに支障はないです。でも、人事給与就業等の業務の時には、そうもいき…

年齢の数え方!午後12時と午前0時では1日違う!

前回、人事に限ったことではないですが、「年齢は誕生日の前日に1つ年をとる」と年齢の数え方について書きました。 でも、実は法律には「誕生日の前日に1つ年をとる」と明確な文章で書いてあるわけではありません。 なんとなく「前日の午後12時をもって…

年齢の数え方!前日で1つ年をとるんだ。

人事労務管理・給与計算業務だけに限ったことではないのですが、業務で使う「年齢」の数え方を、勘違いしている人は、意外といます。日常の感覚とちょっと、違うからなんですけどね。 例えば、4月1日時点の年齢が◯◯歳になっていたら・・みたいな条件がありま…