待機児童問題が深刻化しています。 女性が（今では男性も、かなり影響を受けますが）働こうとした時、育児との両立は、とてもむずかしい問題になります。 問題は山積ですが 特に子供が小さい時はそうですね。 親にあずけて働く等の手段がとれない場合は、保…

ロボハラ（ロボット・ハラスメント）と初めて聞いた時は、とうとう、ロボットが人間をいびる事態が発生したのかと思って、驚きました。 だって、アシモフの３原則 第一条：ロボットは人間に危害を加えてはならない。また、その危険を看過することによって、…

サイコロジカル・セーフティ（psychological safety）。 日本語だと、「心理的安全性」と訳されている場合もあります。 あのグーグルの「分析チーム」が、「生産性の高い働き方を実現する要因」を調査し、さんざん難航した結果、たどりついた結論だそうです…

懲戒解雇、諭旨解雇、普通解雇、整理解雇・・そしてただの解雇。 ニュースなどを見ていると、こういう文字を時折目にします。 が、普通に働いている限りあまり縁がないものなので、意外に正確な違いを認識していない方が多いものであります。 解雇と退職は「…

サーヴァントリーダーシップと呼ばれる新しいリーダーシップのあり方が話題です。 こんな協会「NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会」もできてます。 サーヴァントリーダーシップは、一言で言うなら「部下の成功や成長に奉仕するリーダーシップ」です…

４Rとは、人事（HR）、経理（IR）、広報・宣伝（PR）、カスタマーリレーション（CR／お客様相談室）の４つの部署のことをさしています。 見たとおり、英語名にすると「R」がつくので、４つのR＝４Rです。 あと、これに秘書（Secretary）と受付（Reception）…

休業と休職は、両方とも会社を休むという点では同じです。 なので、人事や給与の仕事に関わっていない人にとっては、区別を説明しろと言われても、困る言葉なんじゃないでしょうか。 ざっくり違いを言うならこんな感じです。 休業：会社側の都合で仕事を休む…

”くるみん” とか、”プラチナくるみん” という言葉を知ってますか？ 厚生労働省がすすめている「子育て支援企業認定マーク」のことなんですが。 www.mhlw.go.jp この認定を受けた企業は、去年（平成28年）末時点で、2,634社あります。多いとは言えませんけど…

"ノーレイティング"の意味は、文字とおり、「レイティングしないこと」です。 レイティングというのは、ここでは、人事評価の時にA,B,C,D,Eとかのランク付けをしないということを意味します。 ランク付けしなかったら、人事評価にならないのでは？と思う人も…

会社のホームページなんかを見ると、役員一覧がたいてい掲載されてます。 会長、社長、専務、常務、執行役員とずらっと並んでいます。 通常の仕事上では、この方たちを「役員」と呼ぶことに支障はないです。でも、人事給与就業等の業務の時には、そうもいき…

前回、人事に限ったことではないですが、「年齢は誕生日の前日に１つ年をとる」と年齢の数え方について書きました。 でも、実は法律には「誕生日の前日に１つ年をとる」と明確な文章で書いてあるわけではありません。 なんとなく「前日の午後１２時をもって…

人事労務管理・給与計算業務だけに限ったことではないのですが、業務で使う「年齢」の数え方を、勘違いしている人は、意外といます。日常の感覚とちょっと、違うからなんですけどね。 例えば、4月1日時点の年齢が◯◯歳になっていたら・・みたいな条件がありま…